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什么是高承诺人力资源管理

发表时间：2024-10-07 10:30:42 来源：网友投稿

高承诺人力资源管理，又称高承诺工作系统，是一种以员工为中心的人力资源管理策略。它通过一系列措施，如提供有竞争力的薪酬福利、职业发展机会、工作灵活性以及积极的组织文化，来提高员工的承诺度。这种策略旨在增强员工对企业的忠诚度、工作满意度和绩效。高承诺人力资源管理强调员工参与、自主性和责任感，旨在创造一个积极的工作环境，从而提升组织的整体竞争力和绩效。简单来说它就像一个大家庭，让员工感到被尊重和重视，从而更加努力地为组织贡献自己的力量。

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