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什么是组合工资

发表时间：2024-10-07 10:38:13 来源：网友投稿

组合工资是指企业或机构将员工的工资分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资是员工按月或按小时支付的固定金额，通常与员工的工作岗位和工龄有关。绩效工资则根据员工的工作表现和完成的工作任务来支付，其数额随绩效的好坏而变化。这种工资结构既保证了员工的基本生活需要，又激励员工努力工作，提高工作效率。简单来说组合工资就是将工资分成两部分，一部分是固定收入，另一部分则根据工作成绩浮动。

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