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什么是并存型职务工资

发表时间：2024-10-07 10:38:14 来源：网友投稿

并存型职务工资，是指将职务工资和岗位工资两种工资形式同时使用的一种工资制度。在这种制度下，员工的工资由两部分组成：一部分是根据其担任的职务等级确定的职务工资，另一部分是根据其所在岗位的工作性质和责任确定的岗位工资。职务工资主要反映员工的工作职责和级别，而岗位工资则侧重于岗位的工作强度、复杂度和风险等因素。这种工资制度旨在激励员工不断提升自身能力，提高工作效率，同时兼顾岗位和职务的合理配置。简单来说并存型职务工资就是将职务和岗位因素综合考虑，以更全面地体现员工的劳动贡献和价值。

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