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什么是岗效薪级工资制

发表时间：2024-10-07 10:38:25 来源：网友投稿

岗效薪级工资制是一种以岗位价值和员工绩效为基础的薪酬制度。它将工资分为基本工资和绩效工资两部分。基本工资根据员工所在岗位的重要性、责任大小、所需技能等因素确定，体现岗位价值。绩效工资则根据员工的工作绩效、完成任务的质和量等因素确定，体现个人贡献。这种制度旨在激发员工的工作积极性，提高工作效率，使薪酬与员工的工作贡献相匹配。通过岗效薪级工资制，企业可以根据自身发展需要，灵活调整薪酬结构，以实现人力资源的有效配置。

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