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什么是指标工资制

发表时间：2024-10-07 10:38:53 来源：网友投稿

指标工资制是一种工资支付方式，它将员工的工资与完成的工作指标挂钩。员工的工资会根据他们完成的任务、质量、效率等指标来决定。这种制度通常包括基本工资和奖金两部分，其中奖金部分与指标完成情况直接相关。员工需要达到一定的指标要求才能获得相应的奖金，指标越高，奖金也越高。这种制度旨在激发员工的工作积极性，提高工作效率和质量。例如销售人员的工资可能与其销售业绩挂钩，生产工人的工资可能与其生产数量和质量挂钩。指标工资制有助于企业根据实际工作表现来调整工资支付，实现人力资源的有效配置。

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