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什么是全面薪酬管理

发表时间：2024-10-07 10:39:10 来源：网友投稿

全面薪酬管理是一种综合性的薪酬体系，它不仅包括基本工资，还涵盖了各种福利、奖金、长期激励等元素。这种管理体系旨在通过多种薪酬手段，满足员工在物质和精神两方面的需求，以提高员工的工作满意度和忠诚度。全面薪酬管理强调薪酬与绩效、职位、市场水平等因素的紧密结合，通过合理的薪酬结构，激发员工的积极性和创造力，从而实现企业和员工的双赢。它不仅关注员工的当前收益，也注重其长远发展，如职业培训、晋升机会等。总之全面薪酬管理是一种全面、动态、灵活的薪酬策略，旨在为员工提供全方位的激励和保障。

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