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什么是行为工资理论

发表时间：2024-10-07 10:39:21 来源：网友投稿

行为工资理论是一种经济学理论，主要研究工资如何影响员工的行为。该理论认为工资不仅仅是一种经济补偿，更是一种激励手段。高工资可以激发员工的工作积极性和创造性，从而提高工作效率和产品质量。行为工资理论还强调工资与绩效之间的关联，即工资水平应与员工的工作表现相匹配。通过合理设置工资结构和激励措施，企业可以吸引和留住优秀人才，实现可持续发展。行为工资理论在实际应用中，有助于企业优化人力资源配置，提高整体竞争力。

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