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什么是过渡型培训模式

发表时间：2024-10-07 10:44:39 来源：网友投稿

过渡型培训模式是一种将新技能或知识迅速应用于实际工作中的培训方法。它通常包括短期集中培训、实践操作和后续支持三个阶段。首先通过集中培训，学员学习新知识和技能。然后在实际工作中应用所学内容，通过导师指导、案例分析和小组讨论等方式进行实践操作。最后提供持续的辅导和支持，确保学员能够将所学知识内化并应用到工作中。这种模式强调学以致用，有助于提高培训效果和员工的工作效率。

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