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什么是参与式培训方法

发表时间：2024-10-07 10:44:56 来源：网友投稿

参与式培训方法是一种以学员为中心的教学方式，强调学员在培训过程中的主动参与和互动。它通过游戏、角色扮演、小组讨论、案例分析等多种形式，让学员在轻松愉快的氛围中学习知识和技能。这种方法鼓励学员积极思考、表达观点，培养团队协作和沟通能力。参与式培训注重实践和应用，使学员能够将所学知识迅速转化为实际工作能力，提高培训效果。与传统的讲授式培训相比，参与式培训更注重学员的主体地位，有助于激发学习兴趣，提高培训质量。

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