什么是绩效考核管理
发表时间：2024-10-07 10:46:22
来源：网友投稿
绩效考核管理是一种通过设定明确的目标和标准，对员工在工作中的表现进行评估和反馈的过程。它包括制定考核指标、收集工作数据、分析绩效结果、提供反馈和制定改进计划等环节。目的是为了激发员工潜能，提高工作效率，促进企业发展。绩效考核管理要求根据岗位职责和公司目标，设定相应的考核指标，如工作质量、完成度、团队协作等。通过定期的评估，企业可以了解员工的工作表现，给予相应的奖励或改进建议，从而实现员工与企业的共同成长。
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