什么是工作因素法
发表时间：2024-10-07 10:53:57
来源：网友投稿
工作因素法又称工作分析技术，是一种系统化的方法，用于识别、分析、描述和评估工作中所需的各种因素。这种方法通过观察、访谈、问卷调查等方式，收集关于工作内容、工作环境、工作条件等方面的信息。然后根据这些信息，将工作分解成若干个基本组成部分，即工作因素，如体力要求、认知要求、社交要求等。通过分析这些工作因素，可以更好地理解工作的本质，从而为招聘、培训、绩效考核、职业规划等人力资源管理活动提供依据。简单来说工作因素法就是帮助我们全面了解工作的“解剖学”，以便更好地管理人力资源。
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