什么是OEC管理法
发表时间：2024-10-07 10:54:15
来源：网友投稿
OEC管理法，全称是“目标管理法”，是由日本著名管理学家土光敏夫提出的。这种方法强调的是“目标明确、过程管理、结果评价”的原则。它要求企业或组织设定具体、明确的目标，然后通过分解目标，落实到每个部门、每个员工，确保每个人都清楚自己的工作目标和职责。在执行过程中，管理者要密切关注目标的实现情况，对员工的工作进行有效监控，确保工作按计划进行。最后根据目标的完成情况对员工进行评价和奖惩。OEC管理法强调的是全员参与、全过程管理和全结果评价，旨在提高组织效率和员工积极性。简单来说它就像是一个“目标导向”的导航仪，帮助企业和组织朝着既定目标前进。
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