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什么是涉入理论

发表时间:2024-10-07 10:59:32 来源:网友投稿

涉入理论又称投入理论,是心理学家霍兰德提出的理论。它主要描述个体在职业选择、学习活动中的投入程度。该理论认为个体在活动中的投入程度与其成就感和满意度密切相关。高投入意味着个体对活动充满热情,积极参与,乐于投入时间和精力。涉入理论强调个体在活动中寻找意义和价值,通过不断投入,实现个人成长和职业发展。简言之涉入理论关注个体在活动中的参与程度,认为高投入有助于提升个体成就感和满意度。

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