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什么是分拆人力资源部

发表时间：2024-10-07 12:02:39 来源：网友投稿

分拆人力资源部，指的是将原本负责企业员工招聘、培训、薪酬福利、员工关系等全部人力资源管理职能的人力资源部门，按照其不同的职能模块进行拆分，成立独立的部门或团队。这样做可以将人力资源管理的各项工作细化，提高管理效率和专业性。例如将招聘和培训职能拆分为招聘部和培训部，各自专注于招聘和培训工作。这样各部门可以更专注于自身领域，提升服务质量，同时也便于企业根据业务发展需要灵活调整人力资源配置。分拆人力资源部有助于企业实现人力资源管理的精细化、专业化和高效化。

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