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什么是薪酬战略目标

发表时间：2024-10-07 12:04:05 来源：网友投稿

薪酬战略目标是企业根据自身发展战略，通过薪酬体系的设计和实施，旨在实现以下目标：首先吸引和保留优秀人才，确保企业拥有核心竞争力；其次激励员工积极性和创造性，提高工作效率；再次合理分配薪酬，体现公平、公正原则，增强员工满意度；最后通过薪酬体系调整，实现企业与员工共同发展，提升企业整体价值。简而言之薪酬战略目标是企业通过薪酬管理，实现人才吸引、激励、保留和共同发展的战略举措。

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