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什么是绩效管理流程

发表时间：2024-10-07 12:04:45 来源：网友投稿

绩效管理流程是企业对员工工作表现进行评估和反馈的一系列步骤。首先企业设定绩效目标，明确期望结果。接着员工执行任务，并定期进行自我评估。然后上级与员工进行一对一绩效面谈，讨论工作表现，设定改进措施。最后根据评估结果，企业决定奖励、晋升或提供培训等激励措施，以提升员工绩效和推动企业目标实现。整个流程强调持续沟通和反馈，确保员工个人目标与组织目标相一致。

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