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什么是感受组织支持理论

发表时间：2024-10-07 12:05:48 来源：网友投稿

感受组织支持理论，简称OSMT，是一种心理学理论。它主要研究员工对组织给予的支持程度的主观感受。这种支持包括组织对员工个人成长、职业发展、工作生活平衡等方面的关心与帮助。该理论认为当员工感受到组织支持时，他们更有可能对组织产生忠诚，工作满意度更高，从而提高工作效率和团队凝聚力。简单来说就是组织要关注员工的需求，让员工感受到被重视和尊重，这样才能促进员工与组织的和谐发展。

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