什么是西蒙的组织影响理论
发表时间:2024-10-07 12:06:08
来源:网友投稿
西蒙的组织影响理论认为,组织内部成员的态度和行为受到组织文化和外部环境的影响。他提出组织文化通过价值观、规范和仪式等方式塑造成员的行为,而外部环境则通过市场、竞争、政策等影响组织的结构和战略。西蒙认为组织成员在决策过程中追求满意而非最优,他们会根据有限的信息和认知能力,选择一个令人满意的解决方案。组织内部权力关系也会影响决策过程,领导者通过授权和激励来引导成员行动。总之西蒙的组织影响理论强调组织文化、外部环境、个体认知和权力关系对组织行为的影响。
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