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什么是西蒙的组织设计理论

发表时间:2024-10-07 12:06:09 来源:网友投稿

西蒙的组织设计理论,是由美国管理学家赫伯特·亚历山大·西蒙提出的。他主张组织设计应以决策为核心,认为决策贯穿于组织活动的始终。西蒙认为组织设计应关注决策的结构和过程,强调理性化、规范化、程序化。他提出组织设计应遵循以下原则:1. 明确目标:组织设计应明确组织的目标和任务,确保决策与目标一致。2. 简化决策:组织设计应简化决策过程,提高决策效率。3. 权责明确:组织设计应明确各级管理者的权责,确保决策执行。4. 适应性:组织设计应具备适应性,以适应外部环境的变化。5. 激励机制:组织设计应建立激励机制,激发员工的工作积极性。西蒙的组织设计理论强调了决策在组织中的重要性,为现代组织设计提供了理论指导。

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