什么是组织边界模糊化
发表时间:2024-10-07 12:06:20
来源:网友投稿
组织边界模糊化是指企业或组织在内部管理、组织结构、业务流程等方面,逐渐打破传统的明确分工和层级划分,实现各部门、岗位之间的紧密协作和资源共享。这种模式下员工的工作不再局限于固定的职责范围,而是根据项目或任务需要灵活调整,促进跨部门沟通与协作。模糊化的边界有助于提高组织适应市场变化的能力,增强企业创新力和竞争力。例如一些企业采用扁平化组织结构,减少管理层级,缩短决策链条,使员工更加自主、高效地完成工作。组织边界模糊化还包括跨界合作、虚拟团队等新型组织形式,以实现资源共享、优势互补。
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