工资差额如何计算
发表时间：2024-10-07 19:08:30
来源：网友投稿
工资差额计算方法如下：
首先确定员工的正常工资。这通常是员工合同中规定的固定工资。
计算员工应得的加班费。根据劳动法规定，加班费是正常工资的150%、200%或300%。
将员工的正常工资和加班费相加，得到员工应得的总工资。
将员工实际领取的工资与应得的总工资进行比较。
如果实际工资低于应得工资，差额即为工资差额。计算公式为：工资差额 = 应得工资 - 实际工资。
如果实际工资高于应得工资，则不存在工资差额。
例如：某员工正常工资为3000元，本月加班20小时，加班费为正常工资的200%。则该员工应得工资为3000元 + 20小时 3000元/8小时 200% = 6750元。若实际工资为6000元，则工资差额为6750元 - 6000元 = 750元。
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