优秀员工推荐表如何填写部门意见
发表时间：2024-10-07 20:28:34
来源：网友投稿
在优秀员工推荐表中填写部门意见时，首先明确员工在部门内的表现。具体如下：
业绩表现：概述员工在完成本职工作及额外任务中的业绩，包括完成项目、提升效率、节约成本等方面。
团队协作：评价员工在团队中的表现，如沟通能力、协作精神、团队贡献等。
学习能力：描述员工的学习态度、学习成果以及对新知识的掌握程度。
创新能力：阐述员工在提出新想法、改进工作方法、推动部门发展等方面的表现。
综合评价：结合以上几点，对员工进行全面评价，肯定其优点，指出需改进之处。
推荐理由：针对员工的优势和特点，阐述推荐其为优秀员工的原因。
评分：根据公司规定，给出相应的评分。
部门负责人签字：部门负责人对推荐意见进行审核，并签字确认。
例如：
该员工在完成本职工作的同时积极参与部门项目，表现突出。在团队协作方面，具备良好的沟通能力和协作精神，为团队贡献显著。在学习能力上，对新知识掌握迅速，并应用于实际工作中。在创新能力方面，多次提出有效建议，推动部门发展。综合考虑该员工具备优秀员工的基本素质，特此推荐。部门负责人签字：[姓名]。
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