人事的岗位职责
发表时间：2024-10-07 20:38:16
来源：网友投稿
人事岗位职责主要包括：1. 人力资源规划，根据公司发展需要，制定人才招聘、培训、绩效管理等计划；2. 招聘与配置，负责招聘渠道的拓展，筛选合适的候选人，并进行面试评估；3. 员工关系，处理员工入离职手续，办理社会保险、公积金等福利待遇；4. 绩效管理，制定绩效考核方案，对员工进行绩效评估；5. 培训与发展，组织开展内部培训，提升员工能力；6. 薪酬福利，制定薪酬体系，确保员工福利待遇；7. 劳动关系，协调处理劳动争议，维护企业合法权益；8. 人员数据统计与分析，为领导决策提供数据支持。总之人事岗位负责公司人力资源的管理与优化，保障公司人才队伍的稳定与发展。
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