公司动迁员工补偿条例有哪些
发表时间：2024-10-08 08:48:22
来源：网友投稿
公司动迁员工补偿条例主要包括以下几点：1. 补偿标准：根据员工在公司的工龄、职位、薪酬等因素确定补偿金额；2. 补偿方式：包括一次性补偿、分阶段补偿等；3. 补偿范围：包括工资、奖金、津贴等；4. 补偿期限：员工离职前30日内完成补偿；5. 补偿手续：员工需提供相关证明材料，公司审核后支付补偿；6. 补偿争议解决：员工对补偿有异议，可向公司提出申请，协商解决。公司还需为员工提供适当的安置措施，如推荐新工作、培训等。
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