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三个月病假休完被开除合理吗

发表时间：2024-10-08 10:10:43 来源：网友投稿

在中国根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在连续病休期间累计超过三个月的，用人单位可以与员工解除劳动合同，但需提前三十天书面通知员工，并支付经济补偿。如果用人单位在员工休完三个月病假后直接开除员工，可能违反了上述法律规定，除非存在员工严重违反劳动纪律或公司规章制度等特殊情况。所以如果只是因病假而开除员工，通常是不合理的。

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