没提前通知的代通知金怎么算的
发表时间：2024-10-08 13:06:32
来源：网友投稿
代通知金是指雇主因特殊情况，未按法定期限提前通知员工解除劳动合同而应支付给员工的补偿金。计算方法如下：首先确定员工在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的代通知金；工作时间不满一年的，按一年的标准支付。其次月工资是指员工解除劳动合同前12个月的平均工资。如果月工资高于当地上年度职工平均工资三倍，则按三倍计算。最后将工作年限乘以月工资，即为应支付的代通知金总额。
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