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工厂拖欠工资属于什么情况

发表时间：2024-10-08 21:22:44 来源：网友投稿

工厂拖欠工资属于违反劳动法律法规的行为。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果工厂未按时支付或未支付劳动者工资，即构成拖欠工资。拖欠工资的行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资及赔偿金。若用人单位故意拖欠工资，可能面临行政处罚，甚至刑事责任。

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