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人力资源管理的基本目的是什么

发表时间：2024-10-09 01:55:13 来源：网友投稿

人力资源管理的基本目的是通过合理配置、开发、激励和保持组织内部的人力资源，以实现组织战略目标和提高组织竞争力。它包括以下几个方面：1. 保障组织的人力资源需求，确保组织有足够的人才支持其运营和发展；2. 通过培训和开发，提升员工的技能和素质，使其更好地适应组织的需求；3. 建立公平、公正的薪酬体系，激发员工的工作积极性和创造力；4. 营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度；5. 实施有效的绩效管理，促进组织和个人共同成长。总之人力资源管理旨在通过优化人力资源配置，提高组织整体效能，实现组织的可持续发展。

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