旷工处理的法律规定有哪些
发表时间：2024-10-09 04:26:34
来源：网友投稿
旷工处理的法律规定主要包括以下几个方面：
劳动合同规定：根据《劳动合同法》规定，劳动者未经用人单位同意，擅自离岗超过规定时间，属于旷工行为。
旷工处理流程：用人单位在发现劳动者旷工后，应进行调查核实，并依据劳动合同和公司规章制度进行处理。
旷工处罚：根据旷工天数，用人单位可采取警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚措施。
旷工赔偿：劳动者旷工期间，应赔偿用人单位所以遭受的直接经济损失，如工资、奖金等。
旷工记录：用人单位应将旷工行为记录在劳动者档案中，作为考核和奖惩的依据。
劳动仲裁与诉讼：劳动者不服旷工处理，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
，旷工处理应遵循合法、合理、公正的原则，用人单位不得滥用旷工处罚，侵犯劳动者合法权益。
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