员工受伤如何记账
发表时间：2024-10-09 05:38:18
来源：网友投稿
员工受伤的记账处理如下：
首先在“应付职工薪酬”科目下设立“职工福利费”明细科目。
发生医疗费用时，借记“职工福利费”科目，贷记“库存现金”或“银行存款”科目。
若需报销则借记“管理费用”等科目，贷记“职工福利费”科目。
若员工住院或长期休养，需在“职工福利费”科目下设立“医疗费”明细科目，按实际发生金额进行核算。
若涉及赔偿则借记“其他应收款”科目，贷记“其他应付款”科目。
最后年度终了时，将“职工福利费”科目下的余额转入“管理费用”科目，结转后“职工福利费”科目无余额。
以上记账处理需遵循企业会计准则和实际业务情况。
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