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停工留薪期一般不得超过多少个月

发表时间:2024-10-09 06:01:34 来源:网友投稿

停工留薪期是指劳动者在工作期间因工负伤或者患职业病,暂时无法工作,由单位继续支付工资,并保留其工作职位的一段期限。根据《中华人民共和国工伤保险条例》,停工留薪期一般不得超过12个月。但如伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。这意味着停工留薪期的上限是24个月。这是为了保障工伤职工的基本生活和工作权益,确保他们在康复期间得到适当的照顾和支持。

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