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什么是管理宽度

发表时间:2024-10-09 06:21:00 来源:网友投稿

管理宽度又称为管理跨度,是指一个管理者能够有效指导和监督的直接下属的数量。简单来说就是一位管理者能够同时管理多少名员工。这个概念受多种因素影响,包括任务的复杂性、员工的能力、沟通渠道的便捷程度等。管理宽度太大,可能导致管理者无法有效监控和指导每个下属,影响工作效率;管理宽度太小,则可能造成人力资源的浪费。所以合理确定管理宽度对于提升管理效率至关重要。

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