劳动法解除劳动关系有哪些规定
发表时间：2024-10-09 07:00:50
来源：网友投稿
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，解除劳动关系有以下规定：
协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
无过失性解除：用人单位因劳动者不能胜任工作，或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，可以解除劳动合同。
过错性解除：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，用人单位可以解除劳动合同。
经济性裁员：用人单位因生产经营发生严重困难，确需裁减人员，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并依法支付经济补偿。
法律法规规定的其他情形：如劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡等。
解除劳动关系的程序包括：提前通知、支付经济补偿、办理工作交接等。用人单位解除劳动合同，应当依照法定程序进行，保障劳动者的合法权益。
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