公司逼退员工该怎么办
发表时间：2024-10-09 10:24:09
来源：网友投稿
面对公司逼退员工的情况，员工可以采取以下步骤：
保存证据：收集与逼退事件相关的邮件、短信、录音、照片等证据，证明公司存在逼退行为。
了解相关法律法规：熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益。
联系工会：向所在单位工会反映情况，请求工会协助解决问题。
申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认公司存在逼退行为，并要求赔偿。
起诉至法院：如劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
寻求专业法律援助：如自己无法处理，可寻求专业律师的帮助，协助维权。
在维权过程中，要保持冷静，依法行事，不要采取过激行为。同时要积极与公司沟通，寻求和解的可能性。如果公司仍然不配合，要勇敢地维护自己的权益。
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