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员工私拿偷用公司物品如何处理

发表时间:2024-10-09 19:06:31 来源:网友投稿

员工私拿或偷用公司物品,首先应调查核实情况。如确认属实应依据公司规章制度进行处罚。轻微者可进行口头警告或扣除当月奖金;情节严重者,可给予书面警告、罚款或解除劳动合同。同时公司应加强内部管理,完善物品管理制度,明确责任归属,加强员工教育,提高员工素质,以防止类似事件再次发生。对涉及此行为的员工,可视情节轻重,追究其法律责任。

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