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劳动合同法生育金怎么算

发表时间：2024-10-10 00:39:21 来源：网友投稿

根据《劳动合同法》，生育金计算如下：生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资除以30，再乘以规定的产假天数。例如若某单位上年度职工月平均工资为8000元，产假为98天，则生育津贴=8000/30*98=25,600元。生育津贴低于职工原工资的，按职工原工资支付；高于原工资的，按生育津贴发放。生育金通常在生育后3个月内发放。

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