五险如何计提
发表时间：2024-10-10 01:09:27
来源：网友投稿
五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。计提方法如下：
职工个人缴费部分：按照规定比例，由职工个人每月从工资中扣除相应金额，如养老保险8%，医疗保险2%等。
单位缴费部分：单位按照规定的比例，每月从工资总额中扣除相应金额，如养老保险20%，医疗保险9%等。
计提基数：五险计提基数一般以职工上一年度的月平均工资为准。
计提公式：五险计提金额 = 计提基数 ×（职工个人缴费比例 + 单位缴费比例）。
举例说明：假设某职工上一年度月平均工资为8000元，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。则该职工养老保险月计提金额为：8000 ×（8% + 20%）= 2400元。
总之五险计提主要根据职工工资、缴费比例和计提基数进行计算。职工个人和单位分别承担相应的缴费责任，共同保障职工的社会保险权益。
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