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长期被迫加班有权解除合同吗

发表时间：2024-10-10 08:53:22 来源：网友投稿

根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工长期被迫加班，即每周工作超过法定工作时间（40小时/周）累计超过36小时，且未获得加班费的情况下，有权解除劳动合同。员工可以书面通知雇主解除合同，并要求支付经济补偿。如果雇主在接到通知后未在法定期限内支付经济补偿，员工可以向劳动监察部门投诉。如果加班是由于用人单位违法行为导致，员工解除合同后还可以要求赔偿。

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