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劳动合同法未续签合同赔几个月工资

发表时间：2024-10-10 10:47:33 来源：网友投稿

根据《劳动合同法》规定，若单位未在合同到期前一个月内与劳动者续签合同，或者未按法律规定支付经济补偿金，单位应支付给劳动者相当于经济补偿金数额的赔偿金。具体赔偿月数取决于双方劳动关系存续时间，通常为每满一年支付一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。如果双方劳动关系存续时间不足一年，则按比例支付经济补偿金。这意味着如果单位未续签合同，劳动者将获得相当于赔偿月数的工资赔偿。

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