婚假工资如何计算
发表时间：2024-10-10 12:11:13
来源：网友投稿
婚假工资计算通常按照以下步骤进行：
确定员工工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。
计算员工月平均工资：将员工当月工资总额除以当月工作天数。
根据当地规定，确定婚假天数。不同地区婚假天数可能有所不同，一般为3至30天。
计算婚假工资：将员工月平均工资乘以婚假天数，即为婚假期间的工资。
，婚假工资不得低于员工婚假前12个月平均工资的70%。婚假期间员工的社会保险、公积金等福利待遇应正常缴纳。婚假工资计算方式因地区和单位不同而有所差异，具体计算方法以当地规定和单位实际情况为准。
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