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员工旷工开除有补偿吗

发表时间：2024-10-10 16:51:04 来源：网友投稿

员工旷工开除是否需要补偿，这取决于具体法律规定和劳动合同约定。在中国如果员工旷工情节严重，如连续旷工超过三天，或者一年内累计旷工超过一个月，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，如果用人单位依照法律规定解除劳动合同，无需支付经济补偿金。但如果劳动合同有约定，或者用人单位违法解除劳动合同，则可能需要支付经济补偿金。具体情况需根据实际情况和相关法律规定来确定。

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