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应聘意见怎么写三方协议

发表时间:2024-10-10 21:41:57 来源:网友投稿

应聘意见撰写三方协议时,应首先确认应聘者具备岗位所需的专业技能和素质。在协议中明确应聘者的岗位、职责、薪酬及福利待遇。同时详细列出工作期限、试用期及考核标准。协议还应包含保密条款、竞业限制条款及违约责任等内容。具体表述如下:

甲方(单位)同意录用乙方(应聘者)担任本岗位工作,具体岗位为__,工作职责为__。乙方在试用期内月薪为__元,转正后月薪为__元。工作期限为__年,自__年__月__日起至__年__月__日止。

试用期自__年__月__日起至__年__月__日止,甲方对乙方进行考核,考核不合格者,甲方有权解除协议。试用期满经考核合格,乙方正式转正。

本协议签订后,乙方应遵守甲方保密制度,不得泄露公司商业秘密。在协议有效期内,乙方不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职,否则需向甲方支付违约金__元。

如甲方或乙方违反本协议,应承担相应的法律责任。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

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