哺乳假工资的规定是什么
发表时间:2024-10-10 21:45:06
来源:网友投稿
哺乳假工资规定如下:根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工哺乳未满一周岁的婴儿,用人单位应给予每月1.5倍的工资。具体计算方法为:以女职工所在岗位正常出勤应得的工资为基数,乘以1.5倍。若女职工工资中包含月度奖金、季度奖、年终奖等,这些奖金按月平均后也应计算在内。若女职工在哺乳期间发生病假,工资待遇按照医疗期工资待遇规定执行。用人单位不得克扣或降低哺乳假期间的工资待遇。
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