福利费如何预提
发表时间：2024-10-11 00:14:02
来源：网友投稿
福利费预提是指企业在计算成本费用时，预先提取一定比例的福利费用，用于支付员工福利。具体操作如下：首先根据企业的实际情况，确定预提比例，如10%；然后在计算成本费用时，按照预提比例计算福利费用，例如，若当月成本费用为100万元，则预提福利费为10万元；最后将预提的福利费用记入“应付职工薪酬”科目，并在实际支付福利时，再从“应付职工薪酬”科目中扣除。这样企业可以在财务报表中反映福利费用的预提情况，确保财务信息的真实性和准确性。
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