使用14岁童工会有什么法律后果
发表时间:2024-10-11 02:26:17
来源:网友投稿
使用14岁童工在我国会受到法律的严厉制裁。根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规,未满16周岁的未成年人不得被雇佣为劳动者。若企业或个人使用14岁童工,将面临以下法律后果:一是行政机关依法责令停止违法行为,没收违法所得,并处以罚款;二是情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;三是构成犯罪的,依法追究刑事责任。企业或个人还需承担相应的民事责任,如赔偿未成年人因工作受到的损害等。总之使用14岁童工在我国是违法行为,必将受到法律的严厉惩处。
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