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工资绩效如何做账

发表时间:2024-10-11 03:26:09 来源:网友投稿

工资绩效做账主要包括以下步骤:首先根据员工的工作表现和业绩考核结果,计算应发工资;其次扣除个人所得税、社会保险、公积金等法定扣除项;然后根据公司政策,计算应发奖金、提成等绩效工资;接着将应发工资和绩效工资合并计算,得出实发工资;最后根据会计准则,将工资和绩效分别计入“应付职工薪酬”科目和“工资性支出”科目。具体操作时使用会计分录记录每笔工资和绩效的发放,确保账目清晰准确。

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