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员工违反劳动协议违约金是多少

发表时间：2024-10-11 07:48:37 来源：网友投稿

员工违反劳动协议的违约金数额没有固定的标准，通常由劳动合同或公司规章制度中明确规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，违约金不得超过员工解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。如果劳动合同或公司规章制度中未规定违约金数额，则员工不需要支付违约金。具体违约金数额还需根据实际情况和法律规定来确定。如果员工因严重违反劳动纪律或公司规章制度被解除劳动合同，公司可以要求支付违约金，但违约金不得超过员工解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。

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