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绩效哪个部门做

发表时间：2024-10-11 10:29:31 来源：网友投稿

绩效管理通常由人力资源部门负责。这个部门会制定绩效评估体系，包括设定绩效目标、评估员工的工作表现、提供反馈和制定改进计划。人力资源部门还会组织相关的培训和研讨会，帮助员工提升个人技能和团队协作能力。同时其他部门如财务部门、销售部门等也会参与绩效管理的不同环节，如提供绩效数据、参与评估等。总之绩效管理是一个跨部门的协作过程，旨在提高组织的整体绩效。

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