什么不用代通知金就能辞退职工
发表时间：2024-10-11 10:45:14
来源：网友投稿
在中国劳动法中，有以下几种情况可以不用代通知金就辞退职工：
劳动者本人提出解除劳动合同，并且是书面形式提出，无需支付代通知金。
因劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以立即解除劳动合同，无需支付代通知金。
劳动者因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付代通知金。
劳动者因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付代通知金。
劳动合同期满，用人单位不再续签的，需提前30天通知劳动者，或者支付相当于一个月工资的代通知金。
，用人单位在辞退职工时，需依法依规进行，确保劳动者的合法权益不受侵害。
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