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试用期工资发放标准

发表时间：2024-10-11 13:37:59 来源：网友投稿

试用期工资发放标准通常根据劳动合同法规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体计算方式为：以试用期内实际工作时间为基础，按照该岗位的月工资标准进行计算。例如若岗位月工资为5000元，则试用期工资不得低于4000元（即5000元的80%）。同时还要确保试用期工资不低于当地的最低工资标准。

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